Jostein Aksdal Daglig leder ja@hagland.com 52 70 12 99 950 04 975
Lillian Grønnestad Nestleder og autorisert regnskapsfører lg@hagland.com 52 70 12 73 906 72 722
Besøksadresse Smedasundet 97B 5525 Haugesund
Postadresse Postboks 98     5501 Haugesund
Åpningstider Man-fre: 08-16
Kontakt oss - vi svarer deg raskt
Spørsmål? Bente Iren Erlandbie@hagland.com52 70 12 65

Jul og helligdager = fridager for de ansatte

Julen nærmer seg, og mange av dere frisører ser nok ekstra mye frem til velfortjente fridager etter mange, og lange hektiske arbeidsdager i frisørsalongen. Ettersom julaften kommer på en mandag i år, så betyr dette flere fridager enn fjoråret hvor julaften var på en søndag.

Et spørsmål som stadig dukker opp i forbindelse med fri på helligdager er hvorvidt ansatte har krav på lønn eller ikke for disse fridagene.

Lønn eller ikke for helligdagene? Frisør-økonomen gir deg oversikt over gjeldende regelverk.

Har ansatte rett på lønn for helligdagene i jula?

Om den ansatte har rett på lønn eller ikke gjelder først og fremst ansatte med timelønn. En ansatt med fastlønn, vil alltid ha samme sum utbetalt i lønn uavhengig av antall dager i måneden. Det gjelder også innenfor måneder hvor det er helligdager.

Helligdager for julen 2018 er følgende dager:

  • 1. juledag
  • 2. juledag
  • 1. nyttårsdag

Selve julaften betraktes som helligdag først etter klokken 15.00.
I tillegg til helligdager i julen har vi også:

  • Skjærtorsdag
  • Langfredag
  • 2. påskedag
  • 1. mai
  • Kristi himmelfartsdag
  • 17. mai
  • 2. pinsedag

Lønn for ansatte som har timelønn

Når det gjelder hvorvidt den ansatte som har timelønn har krav på lønn eller ikke i julen, så finnes det faktisk ingen lovbestemmelse som sier at de ansatte har krav eller rett på lønn (arbeidsgodtgjørelse) for helligdager nevnt ovenfor. Det eneste unntaket for krav om lønn er 1. og 17. mai. I dette tilfellet forutsettes det at arbeidstaker har vært ansatt sammenhengende 30 dager i forkant av helligdagen.

Til tross for at det ikke er lovregulert, er det likevel arbeidsgivere som velger å utbetale lønn til de ansatte for helligdagene. Dette er selvfølgelig helt opp til den enkelte arbeidsgiver og bedrift å avgjøre hva som er gjeldende for deres arbeidstakere.

Her må jeg også tilføye at det kan være andre rettigheter som eksisterer omkring lønn gjennom ulike tariffavtaler.

Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål omkring dette eller andre økonomiske tema, ta gjerne kontakt via e-post, telefon eller Messenger på Facebook via Frisør – økonomen. Vi snakkes!

/ Frisør-økonomen – Bente