Jostein Aksdal Daglig leder ja@hagland.com 52 70 12 99 950 04 975
Lillian Grønnestad Nestleder og autorisert regnskapsfører lg@hagland.com 52 70 12 73 906 72 722
Besøksadresse Smedasundet 97B 5525 Haugesund
Postadresse Postboks 98     5501 Haugesund
Åpningstider Man-fre: 08-16
Kontakt oss - vi svarer deg raskt
Abonner på vårt nyhetsbrev
torsdag 9. mai av Bente

Ferie og feriepenger, hva får jeg utbetalt?

Sommerferien nærmer seg med stormskritt. Sommer, sol og varme, og ikke minst avkobling fra arbeidspliktene er noe jeg regner med at de aller fleste ser frem til. En del av dere har kanskje begynt å planlegge hva ferien og feriepengene skal brukes til. Skal den store familieferien bestilles, eller skal prosjekt hage eller bolig prioriteres i sommer?

Feriepengebudsjett

Selv om utenlandskonsum har hatt en stor vekst i Norge de siste 19 årene, og vi nordmenn stadig mer er på reisefot, viser det seg likevel at de største utgiftspostene går til bolig og kostnader knyttet til husets husholdning (ssb).

Jeg skal tilstå at jeg er som nordmenn flest når det gjelder prioritering av feriepengebudsjettet. Hos oss skal en del av årets feriepengebudsjett gå til bolig- og hageprosjekt. Utskifting av ytterdører og fjerning av gammel hekk har stått på «to do» listen altfor lenge, jeg gleder meg virkelig til å få iverksatt og realisert disse prosjektene. Jeg håper likevel at feriepengene kan strekke til en liten utenlandsferie i varmere strøk også, for denne frysepinnen elsker nemlig sol og varme!

Uansett hva min eller din ferie for 2019 bringer, så er det greit å vite hvor stort årets feriepengebudsjett vi har til rådighet. Hvor mye får vi egentlig utbetalt i feriepenger når ferieukene kommer?

Reglene omkring feriepenger kan være vanskelig å sette seg inn i, og temaet om dette er vel så relevant om du er arbeidsgiver eller ansatt. Et viktig begrep å ha forståelse for i denne forbindelse er feriepengegrunnlaget. Det vil si grunnlaget som feriepengene beregnes ut ifra.

Som arbeidsgiver er det greit å ha oversikt over hvor mye din medarbeider har rett på i feriepenger, og på hvilket grunnlag skal feriepengene beregnes ut ifra.


Til tross for at vi i dag har gode lønnssystemer som hjelper oss å holde kontroll på feriepengene, kan det likevel være greit å ha en viss forståelse for beregningene som ligger til grunn i systemene.

Beregning av feriepenger

I feriepengekalkulatoren nedenfor kan du enkelt beregne feriepengebeløp. Legg inn brutto lønnsinntekt for 2018 (feriepengegrunnlaget), fastlønn for 2019 og feriepengeprosenten så får du et estimat over din feriepengeutbetaling.

javascript: Feriepenge kalkulator




Brutto årslønn 2018 (før skatt):

Fast årslønn 2019 (før skatt):

Feriepengeprosent:




Feriepengene du får utbetalt etter du
er trukket for årets feriedager:



Ønsker du å beregne feriepengeutbetaling for 2019, er det viktig at du ikke går i fellen ved at du tar utgangspunkt i hele lønna. Det er ikke all godtgjørelse som gir grunnlag for feriepenger, blant annet skal ikke fjorårets feriepenger, eller årets julebonus tas med i feriepengegrunnlaget. Du kan også finne feriepengegrunnlaget i lønns- og trekk oppgave som utarbeides via lønnssystemet, eller sjekke «feriepengegrunnlag» på siste lønnslipp fra fjoråret.

For manuell utregning av feriepenger ved 5 ukers ferie benytter du følgende formel:

Brutto månedslønn 2019 + (brutto arbeidsvederlag 2018 * 0,12 )
– ((brutto månedslønn 2019 / 26) * 30)

Gitt at brutto årslønn er 300 000 både for 2018 og 2019, med 5 ukers ferie og feriepenger utgjør 12% av feriepengegrunnlaget, blir feriepengene for 2019:

25 000 + (300 000 * 0,12) – ((25 000 / 26) * 30)) = 32 154 kr

Hva er egentlig grunnlaget for feriepenger?

Feriepengegrunnlaget er å anse som grunnlaget for det feriepengene skal beregnes ut fra. Feriegrunnlaget for 2019 vil være medarbeiderens arbeidsinnsats gjennom inntektsåret 2018.

Eksempler på medarbeiders arbeidsinnsats er:
• Lønn
• Sykepenger, fødsels- og omsorgspenger (her er det visse begrensninger)
• Overtid, akkord, produksjonspremie
• Provisjon, bonus (gitt at bonus utbetales på grunnlag av arbeidsinnsatsen).
• Smusstillegg, skifttillegg evt. ulempetillegg

Det trekkes ikke forskuddstrekk (skatt) av feriepengene idet de utbetales, det betyr likevel at feriepengene er skattepliktig inntekt for mottaker. Skatt på feriepengene dekkes opp med et høyere trekk på de vanlige lønningene resten av året.

Eksempler på ytelser som ikke gir rett på feriepenger, og som ikke gir grunnlag for feriepenger er:
• Tidligere utbetalte feriepenger
• Fast godtgjørelse
• Eventuell naturalytelser som fordeler i form av rimeligere/fri bolig, bil eller telefon.
• Andre utgiftsgodtgjørelser som eller sluttvederlag (økonomisk kompensasjon).
• Bonus som beregnes f.eks. på grunnlag av firmaets årsoverskudd, og ikke ut ifra den enkeltes ansattes arbeidsinnsats vil ikke gi grunnlag for feriepenger.

Generelt om feriepenger

En arbeidstaker har rett på å få utbetalt feriepenger den siste lønningsdagen før ferien. Har medarbeideren valgt å dele opp ferien kan feriepengene deles opp tilsvarende, det gjelder stort sett for de som er timelønnede. For ansatte som mottar månedslønn er det vanlig at feriepenger utbetales en bestemt måned, oftest er dette i juni.

Dersom en ansatt avslutter sitt arbeidsforhold på en arbeidsplass, skal feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før den ansatte slutter.

For ansatte som ikke har opptjent feriepengegrunnlag i opptjeningsåret av en eller annen grunn, som f.eks. tatt ut ulønnet permisjon eller vært i studier. Har de likevel sin fulle rett på ferie, men ettersom de ikke har opparbeidet seg feriepengegrunnlag blir det uten ferielønn. Arbeidstaker uten feriepengeopptjening kan også velge å ikke avvikle ferie. Det finnes likevel unntak, som f.eks. hvis bedriften stenger (fellesferie), kan arbeidsgiver pålegge arbeidstaker å avvikle ferie i denne perioden. Merk at med full opptjening så betraktes nåværende eller tidligere arbeidsforhold. Det betyr at selv om feriepenger hos tidligere arbeidsgiver er utbetalt, vil ikke dette påvirke antall feriedager.

Har du spørsmål i forbindelse med feriepenger eller lønn kan du kontakte oss, via e-post, Facebook eller telefon.

Våre ansatte i Hagland Finans er opptatt av å tilby økonomiske tjenester som tilpasset din bedrift behov og ønsker. Geografisk avstand er ingen hinder ettersom vi vi benytter digitale økonomiske løsninger. Vi har kunder over hele landet.

Vi vokser med deg!


Visste du også at økt bruk av digitale løsninger kan bidra til økt effektivitet og lønnsomhet for ditt selskap i større eller mindre grad. Dette vil naturlig nok henge sammen med selskaps størrelse og omfang, årsaken til dette er at volumet og antall regnskapsbilag gjerne øker i takt med selskaps størrelse.

Ha en riktig god ferie, og husk at det kan lønne seg å benytte økonomiske rådgivere slik at du kan få bedre tid og overskudd til ferie, fritid og selvfølgelig arbeidsdagene innen ditt fagfelt!

/Hilsen Bente!